Вакансии в городе Воронеж

Знания в области обучения и адаптации сотрудников. Проведение тренингов и обучающих программ. Анализ и оценка обучения. Умение разрабатывать тесты, кейсы...

Обучение новых сотрудников на должности "оператор/менеджер по продажам" (отдел персонала набирает группу операторов и передает в отдел обучения).

Опыт работы в сфере B2B-продаж (желательно электроника, оборудование, промышленные товары), либо смежных направлений — от 1 года, однако...

Ведение действующей клиентской базы и сопровождение сделок (полный цикл): от актуализации потребности и получения заявки до контроля поступления оплаты и...

Высшее техническое образование. - Опыт работы в сфере IT не менее 3 лет. - Знание компьютерного, сетевого, мультимедийного оборудования и робототехники. -

Мы реализуем проекты по комплексному оснащению бюджетных организаций и компаний с участием государства, закрывая все потребности заказчиков: индивидуальные решения по...

Высшее образование (желательно - техническое). Опыт работы в продажах от 1 года (В2G или B2B).

Разработка и внедрение стратегий продаж. Анализ рынка и выявление новых возможностей для бизнеса. Поиск и привлечение новых клиентов.

Опыт управления в КЦ — от супервайзера и выше. Понимание, как работают операционные метрики, и желание на них влиять.

Организация и контроль работы нескольких проектов контактного центра. Операционное управление командами супервайзеров и операторов (при отсутствии СВ): постановка задач, контроль...

Какой опыт будет большим плюсом: Возможность быстро стать Руководителем КЦ без многолетнего опыта.

Также ты занимаешься прослушиванием диалогов сотрудников и анализом качества их работы в чатах, вместе с другими членами отдела ОКК.

Опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 6-ти месяцев. Презентационные навыки для продажи вакансии...

Получение профиля от руководителя отдела персонала. Подбор резюме под профиль кандидата. Обзвон кандидатов, с целью приглашения на телефонное интервью.