Вакансии в городе Воронеж

Знания в области обучения и адаптации сотрудников. Проведение тренингов и обучающих программ. Анализ и оценка обучения. Умение разрабатывать тесты, кейсы...

Обучение новых сотрудников на должности "оператор/менеджер по продажам" (отдел персонала набирает группу операторов и передает в отдел обучения).

Опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 6-ти месяцев. Презентационные навыки для продажи вакансии...

Получение профиля от руководителя отдела персонала. Подбор резюме под профиль кандидата. Обзвон кандидатов, с целью приглашения на телефонное интервью.

Какой опыт будет большим плюсом: Возможность быстро стать Руководителем КЦ без многолетнего опыта.

Также ты занимаешься прослушиванием диалогов сотрудников и анализом качества их работы в чатах, вместе с другими членами отдела ОКК.