Вакансии в городе Республика Татарстан

Ответственно подходить к работе. Знаешь техники оценки кандидатов. ️ Знаешь, как увлечь кандидата проектом и компанией. ️Опыт работы в рекрутинге от...

Помогать кандидатам в поиске работы. Коммуницировать с командой. ️ Поддержка кандидатов на всех этапах процесса.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Имеешь опыт подбора в продажи (или в смежные области, например, в сервис, где важны коммуникация).

Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника на работу. Активный поиск и «охота» за талантливыми менеджерами по...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием работать и зарабатывать. Умение работать в динамичном темпе и принимать решения.

Массовый подбор персонала для работы на вахте (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники подсобные рабочие). Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Опыт в массовом/вахтовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами).

Поиск и привлечение кандидатов на вахты 30/60/90 - курьеры, склады, производства, строители. Проведение первичных собеседований кандидатам. Отбор по портрету...

У тебя есть опыт в рекрутинге, продажах или колл-центре, и ты знаешь, что такое холодный обзвон. Опыт от 1...

Обзвон базы, первичные собеседования и поиск "звезд". Полное сопровождение кандидата: ты ведешь его до самого трудоустройства. Работа с возражениями и...

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Опыт в HR не обязателен — мы готовы обучать всем аспектам подбора персонала и передавать накопленные знания с нуля.

Закрывать вакансии для разных компаний — работать с массовым и точечным подбором. Создавать и размещать тексты вакансий на специализированных платформах.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Нам важно, чтобы у вас был опыт в подборе персонала от 1 года, а также: Умение анализировать вакансии и выделять...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Ответственное отношение к работе, готовность всегда быть на связи. Опыт массового подбора обязателен. Желание работать на результат и самостоятельно влиять...

Искать линейный персонал на объекты. Контролировать выход сотрудников на смены и в кратчайшие сроки находить замену.

2+ year of experience in recruitment or talent sourcing. Strong interest in IT and the global job market.

Develop and continuously improve candidate sourcing strategies. Use multiple channels: LinkedIn, niche platforms, forums, and communities. Identify and qualify candidates...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Имеете опыт работы в массовом и точечном подборе (опыт в банковской и коллекторской деятельности будет преимуществом). Владеете грамотной устной и...

Проведение первичных телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества. Прямой поиск кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

HR с опытом от 2 лет. Закрывал вакансии в маркетинге, понимает разницу между таргетологом, продюсером и медиабайером. Обучался на курсах...

Проводить звонок-бриф с клиентом, чтобы сформировать точный портрет кандидата. Прописывать портреты идеальных кандидатов под задачи. Искать и фильтровать кандидатов...