Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы HR-директором от 5 лет в российской производственной/промышленной компании (5000+ сотрудников). Опыт построения или реструктуризации HR...

Диагностика HR-функции и разработка стратегий развития. Сопровождение клиентов при внедрении изменений. Разработка HR-стратегий, систем мотивации, KPI и оргструктур.

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Планирование персонала: расчет потребности в трудовых ресурсах, определение требований к персоналу (составление профилей должности). Организация подбора, адаптации, обучения и оценки...

Важно сразу обозначить честно. Эмпатия, забота о людях и умение поддерживать — замечательные и важнейшие качества. Но именно в этой роли...

Проведение собеседований без подсказок, помощи и вытягивания кандидатов. Самостоятельное принятие решений «нет» и умение защищать эти решения перед руководством.