HR - консультант

О компании:
AVDO — международная консалтинговая компания. Мы специализируемся на стратегическом и управленческом консалтинге для среднего и крупного бизнеса, с фокусом на промышленность и производство.

О роли:
Мы ищем управленца-практика с опытом HR-директора не менее 5 лет в производственных компаниях численность от 5000 человек, готового применять свои навыки в консалтинговых проектах. Работа постоянная, гибридный формат (регулярные ежемесячные командировки + удаленная работа, готовность к релокации в Узбекистан на период проекта).

Проекты:

Крупная промышленность (металлургия, пищевое производство, текстиль,техника и пр.): комплексная диагностика HR, разработка планов развития, сопровождение изменений и участие построения HR- системы у заказчика. Возможны релокация или длительные командировки.

Задачи:

• Диагностика HR-функции и разработка стратегий развития.
• Сопровождение клиентов при внедрении изменений.
• Разработка HR-стратегий, систем мотивации, KPI и оргструктур.
• Участие в автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы HR-директором от 5 лет в российской производственной/промышленной компании (5000+ сотрудников).
• Опыт построения или реструктуризации HR-системы с нуля.
• Экспертиза во всех ключевых HR-процессах.
• Навык работы с первыми лицами и топ-менеджментом.
• Готовность к регулярным командировкам (1-3 недели в месяц).
• Наличие загранпаспорта. Для проектов в промышленности — готовность к релокации.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных проектах с видимым результатом.
• Работу в команде экспертов международного уровня.
• Гибридный формат (командировки/релокация + удаленная работа).
• Методологическую и экспертную поддержку.

📩 Если вы хотите строить HR-системы, которые реально работают -откликайтесь.