Вакансии в городе Россия

Повышенная коммуникабельность по телефону. Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала, общении с людьми, консультирование. Умение самостоятельно правильно организовывать своё...

Общение с кандидатами по телефону и переписке, информирование кандидата. Прозвон лидов из различных источников. Ведение кандидата.

Опыт в такси будет плюсом, но не обязателен.

Менеджер по работе с персоналом (автопарк / такси). Работать с водителями такси. Консультировать и помогать водителям по рабочим вопросам.

Опыт HR не менее 3 лет (желательно в компаниях с операционной нагрузкой: логистика, рекрутинг, строительство, FMCG, сервис). — Умение работать в...

логистика и управление автопарком. — рекрутинг и сопровождение персонала. — лизинг и операционный менеджмент. — смежные проекты в сфере услуг и B2...

Опыт работы с линейным персоналом, желательно. Готовность всегда быть на связи с сотрудниками и руководством. Опыт работы в аутсорсинге будет...

Организация и контроль вывода персонала на объекты. Проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников. Организация работы действующей базы персонала.

Дружит с таблицами, цифрами и аналитикой. Умеет вести воронки и принимает решения на данных. Опытный в подборе (онлайн-школа не...

Привлекать нужное количество квалифицированных кандидатов из разных каналов. Обновлять вакансии и поддерживать чистую базу откликов и резерва. Выстраивать воронку найма...

Стремление к быстрому освоению сферы HR. Интерес к общению с людьми. Активность и инициативность! Пунктуальность и ответственность.

Работа с входящим потоком откликов (НЕ ХОЛОД). Проведение телефонного интервью. Запись кандидата на собеседование. Коммуникация с соискателями в чатах.

У тебя есть высшее образование (Управление персоналом, психология, экономика). — Релевантный опыт HR от 5 лет: HR / Рекрутер / Руководитель ОП, включая...

Подбор персонала. Ведение полного цикла найма персонала - 5 вакансий в работе (рабочая сетка, линейный персонал, руководители, топ), Работа с воронкой...

У тебя есть высшее образование (Управление персоналом, психология, экономика). — Релевантный опыт HR от 5 лет: HR / Рекрутер / Руководитель ОП, включая...

Подбор персонала. Ведение полного цикла найма персонала - 5 вакансий в работе (рабочая сетка, линейный персонал, руководители, топ). Работа с воронкой...

Наличие компьютера или ноутбука и стабильного доступа к интернету. Аккуратность и внимательное отношение к информации. Готовность осваивать новые процессы и...

Основные функциональные задачи: Работа с входящими обращениями от соискателей. Первичное общение с кандидатами по утверждённым сценариям. Проверка анкет и корректности...

Наличие ПК или ноутбука и умение владеть им, гарнитуру или желание ее приобрести (компания компенсирует покупку) и надёжный интернет от...

Подбором сотрудников для крупного маркетплейса: консультации по приложению Job, помощь в поиске вакансий, организация интервью и т.д.

15 лет успешного развития. Умение красиво и много общаться в телефонном режиме. Мы ждем от Вас: Желание развиваться в сфере...

порядка 700 филиалов в России и СНГ. Поиск кандидатов в разных источниках, размещение вакансий, обзвон потенциальных кандидатов, проведение очных и...

Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура). Понимание принципов работы с HR-метриками и опросами (ENPS...

Ведение полного цикла найма: от получения заявки до выхода кандидата - работать не «на поток», а на точность попадания.

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Разложит опыт по полочкам. Сделает понятные инструкции и чек‑листы. Настроит системное обучение новых и текущих сотрудников.

Общаться с руководителями кол‑центра и направления маркетплейсов: понимать, где люди чаще всего ошибаются и что «дорого обходится» компании.

Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов. -

Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды. - Руководить процессом найма...

Вы обладаете опытом работы в HR от 2 лет, способны эффективно подбирать и обучать сотрудников). Понимаете HR-процессы и готовы...

Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). Разработка и внедрение программы оценки персонала. Участие в совершенствовании системы мотивации (материальной и...

Глубокие знания рынка подбора персонала, опыт использования современных источников и автоматизированных систем. Желателен опыт работы в риелторском сегменте.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Формирование позитивного микроклимата и эффективных коммуникаций между отделами. Участие в разработке и реализации регламентов...

Наличие опыта работы в сфере HR от 1 года. - Практическое владение методиками подбора специалистов инженерных и административных сфер (желательно). -

Подбор квалифицированного персонала (инженеры-строители, инженеры-проектировщики, архитекторы, руководители подразделений, административные специалисты). - Осуществление полного цикла подбора: уточнение профилей вакансий, составление...

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...