Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позициях менеджера по персоналу или рекрутера от 2х лет. Опыт работы с IT-вакансиями.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от 0, 5 года. — Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. — Умение работать в условиях многозадачности.

Частичный поиск и подбор персонала. — Посещение объектов. — Контроль выхода сотрудников на работу. — Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам предоставления персонала...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

опыт работы от 3х лет. -высокий уровень коммуникабельности. -инициативность, нацеленность на результат. Результаты и действия, которые хотели бы достичь...

вовлеченность. -закрытие 2-3 вакансий в месяц (с адаптацией). -создание/корректировка не-/материальной мотивации. -создание корпоративной культуры. -контроль за общим...

Корректор новостей и email-рассылок. Сборщик материалов об отелях. Составлять и согласовывать вакансии с Руководителем проектов. Проводить первичные интервью.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Поиском и побором лучших кандидатов на вакантные должности. Размещение вакансий. Проведение интервью. Подготовкой документов к выходу сотрудника. Ведением таблиц.

Опыт в HR от 3 лет. От меня:

Продвижение на Ozon (дерево). – Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из деревам ("Uber" в сегменте дерева). Разработкой, внедрением и...

Опыт работы в рекрутинге от 1-3-х лет, быстрая обучаемость, активность, коммуникабельность. Опыт работы с онлайн-школами, понимание их...

Подбор персонала (4 вакансии в месяц). Работа с полным циклом найма: подготовка вакансий к публикации, размещение на job-порталах, разбор...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе резюме. Контроль доходимости кандидатов...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Грамотная устная и письменная речь. Заинтересованность в результате. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор. Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки. Создание кадрового резерва. Поддержание связи в режиме онлайн.

Коммуникабельность (нужно много общаться по телефону). Умение строить диалог независимо от настроения собеседника. Грамотная речь и четкая дикция.

Проведение телефонных интервью (по скрипту). Запись на собеседование. Консультирование сотрудников по телефону. Прием входящих звонков.

Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Опыт в построении систем...

Поиск и подбор персонала. Запуск процессов адаптации и наставничества. Ввод в должность. Проведение промежуточных аттестаций.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Опыт работы с активным поиском кандидатов. Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки. Развитые коммуникативные навыки. Профессиональное владение инструментами...

Публиковать вакансии на интернет-ресурсах. Отбирать кандидатов по установленным критериям. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Обладаете опытом в подборе персонала от 1 года. - Инициативный и активный, энергичный, амбициозный. - Обладаете высоким уровнем коммуникабельности. - Умеете работать в...

Массовым подбором линейного персонала в магазины и на склады. - Разбором горячих откликов, проведением телефонных интервью. - Сопровождением своих кандидатов на проекты. -

Опыт работы с кадровым учетом приветствуется. Знание 1С. Уверенный пользователь Excel. Высшее образование. Высокая степень ответственности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, увольнения, отпуска. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Подписание кадровых документов с работниками, формирование...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев в поиске менеджеров по продажам (преимуществом будет опыт работы в edtech).

Самостоятельно искать кандидатов на различных площадках. Проводить онлайн собеседования по готовым материалам. Организовывать встречи руководителя с потенциальными кандидатами, давать обратную...

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...