Вакансии в городе Москва

Опыт работы не обязателен, всему обучаем. Грамотная речь.

Ключевые задачи: ведение проектов, взаимодействие с персоналом. Ведение проектов. Оформление по Договору и самозанятости.

Интересна сфера HR, знаешь базовые вещи в сфере IT - не путаешь Java и JavaScript. Здорово, если у тебя есть опыт...

Осуществление полного цикла подбора IT-специалистов. Участие в развитии HR-имиджа компании. Курирование внутреннего обучения IT-специалистов. Организация внутренних мероприятий...

Опыт в подборе персонала по откликам плюс холодный поиск.

Подбор персонала на все уровни. - Написание и размещение продающих вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований. - Адаптация персонала, введение в должность...

Опыт работы в HR на аналогичной должности от 3 лет. Навыки проведения собеседований и адаптации персонала. Умение разработки и внедрения...

Планирование и реализация процесса подбора персонала. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников. Проведение адаптации новых...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет в онлайн-образовании. Знание Bitrix, Google-документов. Понимание должностных инструкций и знание...

Работа с полным циклом найма в отдел маркетинга и продаж. Проводить корпоративные онлайн-мероприятия для сплочения коллектива. Сбор обратной связи...

инициативность и внимательность. - высокий уровень ответственности. - желание расти и развиваться. - высокий уровень энергии. - опыт преимущественно работы с вакансиями по маркетплейсам.

проведение собеседований с кандидатами. - ведение отчётности о проделанной работе. - общение с клиентами. - составление договоров для клиентов.

Опыт работы с похожим функционалом от 6 месяцев. Навыки решения конфликтных ситуаций, умение находить подход к людям и давать обратную...

Проводить внутренние проверки и анализировать нарушения регламентов работы. Улаживать вопросы, связанные с нарушением корпоративной этики и дисциплины. Контролировать корректную подачу...

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. - Опыт работы в HR от года и выше. -

Работа с работными сайтами, в основном hh. - Размещение вакансий, отработка входящих резюме. - Поиск кандидатов и проведение первичного телефонного интервью. -

У тебя есть опыт в точечном найме от 1 года. Будет преимуществом опыт работы с вакансиями операционного директора, руководителей, работа...

Проводить брифинг с клиентом, заполнять заявку на найм. Составлять и публиковать вакансии. Работать с теплой и холодной базой кандидатов.

Ваш опыт работы рекрутером составляет минимум от 6 месяцев. Опыт в сфере маркетплейсов будет являться преимуществом. Вы умеете работать с...

Поиск и анализ резюме кандидатов из разных источников. Обработка входящих откликов на открытые вакансии. Отбор релевантных кандидатов через холодный поиск.

Проживание в Москве или Московской области. Опыт работы в сфере подбора персонала от двух лет. Опыт сплочения команды, адаптации сотрудников...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор специалистов (маркетолог, smm, коммерческий отдел, инструкторы...

Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом. - У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года. -

Полную компенсацию расходов на подбор персонала. Мобильная связь, размещение на работных сайтах, доступы к холодной базе кандидатов. - Полный цикл подбора...

Имеешь опыт подбора персонала ( преимущественно линейный, массовый персонал). Понимаешь, как устроен процесс найма. Хорошо понимаешь алгоритм работы поиска кандидатов на...

Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Оценивать отклики, проводить собеседования, записывать их. Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы.

Опыт работы от 1 года. Опыт точечного подбора. Готовы обучать подбору узкопрофильных специалистов. Высокие навыки коммуникации. Перфекционизм. Нацеленность на результат...

Подбор узкопрофильных специалистов (машинисты спец. техники, прорабы, строители и тд.). Работа с откликами, активный поиск персонала по рабочим сайтам, мессенджерам...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала. - Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет...

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). - Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов. -

Опыт работы в сфере HR от 1 года, желательно в IT-компаниях или маркетинговых агентствах. Опыт организации полного цикла подбора...

Закрывать 1-2 вакансии в месяц по околомаркетинговым специальностям (контекстологи, seo-спецы, копирайтеры, маркетологи). Проводить онбординг новых сотрудников.

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Поиском и побором лучших кандидатов на вакантные должности. Размещение вакансий. Проведение интервью. Подготовкой документов к выходу сотрудника. Ведением таблиц.

Эмпатичен и проницателен, умеешь быстро “читать” людей и находить с ними общий язык. Проявляешь самостоятельность, инициативен и активен.

Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов для усиления нашей команды. People management: 1on1 с сотрудниками, eNPS...

Опыт работы в рекрутинге от 1-3-х лет, быстрая обучаемость, активность, коммуникабельность. Опыт работы с онлайн-школами, понимание их...

Подбор персонала (4 вакансии в месяц). Работа с полным циклом найма: подготовка вакансий к публикации, размещение на job-порталах, разбор...

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...