Вакансии в городе Москва

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

MOSCOW PRINT STUDIO - динамично развивающаяся компания, 7 лет активно радующая своих клиентов. - С опытом работы от 1 года в аналогичной...

Какие задачи предстоит выполнять? - Точечный подбор персонала, не массовка (основные вакансии, с которыми предстоит работать: печатник, менеджер по продажам, закупщик...

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. * Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет. *

Полный цикл подбора квалифицированного персонала для компании. * Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/трудовых договоров/переводов...

грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

принимать входящие звонки от кандидатов и осуществлять исходящие звонки, вести переписки в мессенджерах. * проводить активное тел.интервью, отходя от сухого скрипта. *

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Желание зарабатывать - необходимо. Требования: - Грамотная устная и письменная речь. - Желание работать и зарабатывать. - Опыт работы в массовом найме будет преимуществом.

Размещение вакансий. - Холодные звонки по базам. - Теплые звонки по откликам на вакансии. - Проведение первичного собеседования. Вам предстоит самостоятельно создавать воронку...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Успешный опыт работы в данной должности от 1 года, Нацеленность на результат, Активность, Ответственность.

Подбор складского и производственного персонала на ежедневную занятость и вахтовый метод. Размещение вакансий на сайтах поиска работы. Холодный и теплый...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Проведение личных собеседований, оформление работников(знание КДП не нужно). Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей...

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.

Поиск и привлечение соискателей. - Проведение первичных телефонных интервью. - Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах и работа с откликами. -

Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Навыки успешного проведения видео интервью.

Менеджер по продажам (Offline/точечный подбор). Оператор КЦ (удаленный формат, массовый подбор). Оператор КЦ (Offline/точечный подбор). Юрист/помощник юриста...

Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность. Опыт подбора специалистов и руководителей.

Поиск и подбор кандидатов (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных...

Опыт работы на должности специалиста по подбору (так же рассматриваем без опыта, но с грамотно поставленной речью). -Умение работать в...

Подбор персонала - самозанятые\вахта\подработка (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью). -Координация этапов собеседований. -Оформления согласованных кандидатов.

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Грамотная устная и письменная речь. Владение навыками и техниками поиска и оценки персонала. Умение проводить собеседование по компетенциям.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные места. Проведение собеседований с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...