Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года, преимущественно линейные позиции / массовый набор (сотрудники ПВЗ, кладовщики, менеджеры по продажам и тд).

Размещать вакансии на сайтах по поиску работы и в телеграм-каналах. Проводить телефонное и видео интервью с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора желателен. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор персонала на офисные позиции, помощь и контроль в подборе массовых позиций. Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового...

Опыт в найме от трёх лет. Английский язык от В2 (есть вакансии чисто на английском). Активность, заряженность, драйв и...

Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи. Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили вакансий...

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Опыт работы в данной должности от 1 года...

Поиск и подбор персонала (телефонное интервью). Размещение вакансий на поисковых сайтах. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Proficiency in sourcing and interviewing (screening). Experience of searching for specialists in the international market; the USA, RF, Europe and...

Participate in the talent acquisition process in Lev Haolam. Document job requirements and objectives: building the competence matrix.

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр (водители, инженеры, офис). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение...

Активную работу в Команде. Доброжелательность и любовь к людям. Проактивную жизненную позицию. Готовность работать в режиме многозадачности.

Осуществлять поиск новых сотрудников. Проводить адаптацию и сопровождение новых сотрудников на этапе испытательного срока. Сформировать HR-бизнес-процессы.

Наличие оборудования для работы — ПК с ОС не ниже 10 и гарнитура, стабильное интернет-соединение. Эмпатия — способность чувствовать собеседника, слушать...

Общаться с откликнувшимися на job-сайтах и в соцсетях. Рассказывать о работе, заносить отклики в базу. Проводить телефонные интервью (звонки...

Требуемый опыт работы: не требуется. Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация...

Срочный подбор соискателей для сотрудничества с сервисом Яндекс.Еда. Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам,простой и понятный. -

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы не обязателен, но является преимуществом. Высокая обучаемость, высокая работоспособность, нацеленность на...

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Прямое взаимодействие в команде с ведущими рекрутерами.

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

MOSCOW PRINT STUDIO - динамично развивающаяся компания, 7 лет активно радующая своих клиентов. - С опытом работы от 1 года в аналогичной...

Какие задачи предстоит выполнять? - Точечный подбор персонала, не массовка (основные вакансии, с которыми предстоит работать: печатник, менеджер по продажам, закупщик...

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. * Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет. *

Полный цикл подбора квалифицированного персонала для компании. * Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/трудовых договоров/переводов...