Вакансии в городе Москва

Level Expert приветствует вас! Опыт работы на аналогичной должности или в call - центре от полугода. Базовое знание CRM систем (мы...

Большая часть рабочего времени - телефонные переговоры с кандидатами (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на...

У тебя есть опыт в точечном найме от 1 года. Будет преимуществом опыт работы с вакансиями операционного директора, руководителей, работа...

Проводить брифинг с клиентом, заполнять заявку на найм. Составлять и публиковать вакансии. Работать с теплой и холодной базой кандидатов.

Собственное производство. 100+ выполненных банных комплексов на заказ. 6000+ опыт производства мобильно+модульных бань. Успешное управление 2-мя банными...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до управляющих.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы ведения проекта "РИТЕЙЛ" в аналогичной сфере обязателен. Успешный опыт управления командой (кассиров, работников торгового зала, продавцов и др.).

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

Опыт работы ведения проекта "РИТЕЙЛ" в аналогичной сфере обязателен. Успешный опыт управления командой (кассиров, работников торгового зала, продавцов и др.).

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах (в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Поиском и побором лучших кандидатов на вакантные должности. Размещение вакансий. Проведение интервью. Подготовкой документов к выходу сотрудника. Ведением таблиц.

Эмпатичен и проницателен, умеешь быстро “читать” людей и находить с ними общий язык. Проявляешь самостоятельность, инициативен и активен.

Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов для усиления нашей команды. People management: 1on1 с сотрудниками, eNPS...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Образование высшее. Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет. Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое...

Подбор кандидатов. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Построение эффективных команд в подразделениях. Разработка и проведение мероприятий, направленных...

Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет). Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала. Навыки оценки личных...

Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов. Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах. Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование...

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Набор сотрудников. Работа с входящими и исходящими звонками. Сопровождение кандидата. Ведение аналитики.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами. Знаете воронку найма и инструменты поиска, подбора и первичной адаптации...

Написание текстов вакансий на открытые должности. Написание воронки найма каждой должности. Формирование профиля сотрудника совместно с руководителем. Размещение вакансий в...