Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

ОТ ВАС: Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом! Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать...

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности. Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Взаимодействовать с руководителями отделов...

Опыт работы в подборе рабочего персонала на вахтовый метод работы - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность.

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие (точечный), линейные и рабочие должности (монтажники, сварщики, стропальщики, электрики, машинисты, водители, рабочие).

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Имеет опыт работы в сфере HR от 6 мес. Понимает ключевые HR-процессы. Готов обучаться повышать свои навыки.

Ведение вакантных позиций (менеджеры кабинета, кладовщики, упаковщики, дизайнеры, администраторы и директора). Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с заказчиком и...

Опыт в подборе бригад на строительные объекты и/или опыт в загородном домостроении от 1 года. Опыт общения с рабочими...

Оперативное закрытие потребностей строительного отдела в опытных бригадах и мастерах. Полная погруженность в задачи действующих объектов, их специфику, особенности.

Проведение собеседований по телефону и очно. Вывод кандидатов на обучение. Заключение ученических и трудовых договоров. По пятницам сдача отчёта о...

Одновременное осуществление поиска по 2-3 вакансиям.

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В...

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса в сфере fashion и не только. - Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками...

Обязательный опыт самостоятельного подбора таких специалистов, как разработчики (back/DS/devOps и пр). ОТ 1-2 лет!. От кандидата ждем...

Быть готовым к оказанию помощи коллегам по другим возникающим задачам (основное правило отдела "Команда").

опыт работы на рынке Молдовы обязателен. * знание языка и особенностей культуры Молдовы. * желание учиться и развиваться. * подходит без опыта работы.

организация и управление сообществами. * продвижение проектов.

Обработка откликов. Проведение собеседований в офисе. Оценка портрета кандидата. Ведение отчетности.

Опыт работы в рекрутменте с ИТ кандидатами. Удаленный формат/Гибрид/Офис-по желанию.

Основная функция: Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.). Задачи: 1.

Опыт подбора в GameDev сфере от 3-х лет. Насмотренность в игоровых проектах, готовность погружаться в продукт компании.

Активный поиск талантов на весь спектр позиций GameDev, как творческих так и технических, которые подходят нам по ценностям и профессиональным...

Релевантный опыт работы. Умение коммуницировать с людьми. Желание расти и развиваться в данном направлении.

Холодный поиск кандидатов. Проработака откликов на работных сайтах. Ведение кандидата до трудоустройства (запрос документов, контроль оформления).

Супергероя по подбору персонала с опытом 1-3 года. - Эксперта с опытом в подборе инженерного персонала для проектных организаций (инженеры...

1. Поиск и подбор звездных сотрудников: Инженеры-проектировщики, административный персонал — у тебя получится найти лучших. 2. Проведение интервью на высшем...

Опыт в hr сейлзов для арбитражных команд. - Уметь работать с текучкой. - Самостоятельность и эффективность на 10+ вакансиях в мес. -

Составление вакансий. - Поиск площадок для размещения вакансий. - Постинг вакансий. - Первичный отбор кандидатов, контроль прохождения испытательного срока у кандидатов. -

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в подборе персонала - мы не обучаем! Самоорганизованность. Готовность работать на результат.

Размещение вакансий и поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Полное сопровождение кандидата до оффера от Компании. Ежедневное информирование об...