Вакансии в городе Москва

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Опыт в найме от трёх лет. Английский язык от В2 (есть вакансии чисто на английском). Активность, заряженность, драйв и...

Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи. Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили вакансий...

Proficiency in sourcing and interviewing (screening). Experience of searching for specialists in the international market; the USA, RF, Europe and...

Participate in the talent acquisition process in Lev Haolam. Document job requirements and objectives: building the competence matrix.

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

Готовность глубоко вникать в специфику нашей работы для подбора релевантных кандидатов (самое важное). Минимальный опыт работы it - рекрутером - 1 год.

Поиск разработчиков к нам в команду. Использование различных каналов для поиска (HH, linkedin, ТГ, группы на форумах и любые эффективные...

Требуемый опыт работы: не требуется. Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация...

Срочный подбор соискателей для сотрудничества с сервисом Яндекс.Еда. Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам,простой и понятный. -

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидатов. -

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Желательно, с опытом в массовом подборе, но можно и без опыта, есть вся необходимая информация и рекомендации. * Желательно, с опытом...

Личные кабинеты со статистикой и отчетностью по кандидатам, простой и понятный. - Ручная работа с вакансиями - диалоги, анкетирование кандидата. -

Опыт хантинга ТОП менеджеров. Знание рынка труда уровня ТОП специалистов.

Подбор специалистов уровня ТОП менеджмента. Участие в разработке концепции формирования корпоративного облика компании для достижения лояльности соискателей. Построение коммуникации с...

Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный и массовый подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание принципов вахтовой работы. Быстрая обучаемость.

Поиск и подбор линейного персонала (склады и производства). Своевременное взаимодействие с производственным отделом, для эффективной работы по подбору персонала.

Опыт в массовом подборе (не обязателен, но будет плюсом). Мы предоставим всю необходимую информацию и рекомендации. - Наличие хорошего интернета, ноутбука...

Ручная работа с вакансиями: диалоги с кандидатами (чаты, голос или звонки, на выбор). - Проведение телефонных интервью или переписки для первичного...

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала на вахту. Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Вести отчетность в табличном виде. Арт.:2811.