Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Знание основ КДП. Знание основ ТК РФ. Профильное образование будет преимуществом.

Помощь менеджеру по персоналу: бронь переговорных комнат, заказ пропусков, рассылка приглашений, ведение календарей, участие в исследованиях и формирование аналитической отчетности...

Оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов. — Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в сфере копирайтинга. — Отличные коммуникативные навыки. —

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. — Проведение первичного отбора кандидатов. — Организация и проведение первичных собеседований. — Ведение базы данных кандидатов...

Высшее образование профильное и/или дополнительное профессиональное образование. Стаж не менее 3 лет. Действующая ЛМК.

Аудит рынка труда и анализ конкурентов. Информирование руководства об уровне средней зарплаты. Позиционирование компании на рынке труда через внешние платформы...

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Владение ПК, знание пакета MC Office. Нацеленность на результат. Пунктуальность. Целеустремлённость. Многозадачность. Желание обучаться.

Ведение документооборота офиса. Составление вакансий. Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Работа с CRM системой. Ведение отчётности. Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно в сфере услуг). * Знание различных методов поиска и подбора персонала. *

Хранить в идеальном порядке архив кадровых документов – чтобы история каждого сотрудника была подобна красивому фотоальбому. * Виртуозно управляться с цифрами и...

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты).

Полное ведения проекта (Аутсорсинг линейного персонала). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по проекту). Участие в подборе...

Опыт работы в HR на аналогичной должности от 3 лет. Навыки проведения собеседований и адаптации персонала. Умение разработки и внедрения...

Планирование и реализация процесса подбора персонала. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников. Проведение адаптации новых...

Высшее образование. - Знание трудового законодательства, опыт ведения кадровой документации, умение работать в CRM и кадровых системах (1С ЗУП). -

Рекрутмент, в том числе хантинг. Ведение всех кадровых стадий по сотрудникам (онбординг, офбординг, регулярные встречи). КДП, ведение реестра, учет отпусков.

Законченное высшее образование. Коммуникабельность, открытость, забота о людях. Опыт работы с людьми. Аналитический склад ума. Быстрая обучаемость.

Искать резюме по портрету кандидата на hh.ru и других площадках. Общаться с кандидатами, ставить интервью HR. Ты сможешь подключиться не...

Опыт работы по подбору персонала от года. Навыки проведения собеседований и анализа полученной информации. Желание много коммуницировать с разными людьми.

Поиск коммерческого персонала с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов.

Опыт подбора в онлайн Компании. -Опыт в адаптации новых сотрудников. -Доброжелателен. -Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала. -Адаптация новых сотрудников. -Обучение и оценка персонала. -Формирование корпоративной культуры. -Честен. -Продуктивен.

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Основной канал коммуникаций - звонок, важно, чтобы была готовность интенсивно общаться в голосе (по телефонии...

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Основной канал коммуникаций - звонок, важно, чтобы была готовность интенсивно общаться в голосе (по телефонии...

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

Желательно профильное образование или подтвержденный опыт работы не менее 2 лет. - Навыки финансовой и нематериальной мотивации сотрудников. - Понимание рынка персонала...

В чем заключается работа: - Подбор и адаптация новых сотрудников: - Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и соответствия...

Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей. Грамотная устная и письменная речь. Умение и готовность...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Проведение он-лайн собеседований с кандидатами. (кандидатов назначают ресечеры). Ведение кандидата до заказчика. Контроль доходимости. Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат. Главная задача - оптимизация и автоматизация HR-процессов, построение системы подбора...

Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов. Разработка и реализация HR-стратегии. Автоматизация HR-процессов. Управление системой найма и адаптации...