Вакансии в городе Москва

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Высшее образование профильное и/или дополнительное профессиональное образование. Стаж не менее 3 лет. Действующая ЛМК.

Аудит рынка труда и анализ конкурентов. Информирование руководства об уровне средней зарплаты. Позиционирование компании на рынке труда через внешние платформы...

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Работаем по принципу территориальной специализации. Умение закрывать несколько вакансий одновременно . Проактивность. Желание развиваться и обучаться. Опыт в подборе сотрудников в...

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Опыт в должности HR от 3 лет. Экспертиза и любовь к своему делу, тайм-менеджмент, самостоятельность в работе.

Обеспечение и развитие, адаптация персонала. Создание системы адаптации, стажировка персонала, аттестация, оценки продуктивности команды. Точечный подбор (поиск профильных специалистов в...

Высшее образование. Знание английского языка не ниже В2 (вакансия подразумевает работу с документами на английском языке). Опыт в сфере...

Оказание нефтесервисных услуг (основное направление - комплексное обслуживание УЭЦН). Комплексное обслуживание нефтяных месторождений. Складские и транспортные услуги на нефтяных месторождениях.

Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет). Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала. Навыки оценки личных...

Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов. Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах. Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование...

2.Создать дружелюбную систему онбординга: Высшее образование в области управления персоналом, либо дополнительная переподготовка. Опыт работы не менее 3-х лет. (

1.Подбор медицинского и офисного персонала: Размещение вакансий, поиск, анализ резюме, проведение телефонных и очных интервью, видео-собеседования, оценка кандидатов.

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 5/2 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...