Медицинская сестра палатная (постовая) / медицинский брат палатный (постовой) в дневной стационар

Медицинская сестра процедурной в дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии и хирургических методов лечения

Обязанности

1. Регулирование и маршрутизация пациентов дневного стационара, проведение лечебных мероприятий, выполнение диагностических назначений врача

2. Выписка направлений на все виды исследований в системе "ПРОМЕД", контроль за своевременным получением результатов лабораторных и других исследований

3. Оказывает первую медицинскую помощь в соответствии со своей компетенцией

4. Проводит мероприятия по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима

Пятидневка. 1 смена: с 08.00 до 15.42 (обед 30 мин), 2 смена: с 12.18 до 20.00 (обед 30 мин)

• Образование: среднее медицинское профессиональное, наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации по специальности "Сестринское дело".

  Опыт работы приветствуется

  Ответственность, добросовестность, вежливость

• Образование: Среднее профессиональное
• Специальность по образованию: Сестринское дело

• - должностной оклад;

  - стимулирующие, компенсационные выплаты;

  - полный соц. пакет;

  - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего;

  - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

  -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

  -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

  - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

  (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

  - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

  -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

  -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

  стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

  -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

  (статья 326 Трудового кодекса РФ).