Медсестра/Медбрат процедурной в стационар противоопухолевой лекарственной терапии

Медсестра/Медбрат процедурной в дневной стационар противоопухолевой лекарственной терапии

Обязанности

Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа; оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами; контроль санитарного содержания закрепленных палат, а также личной гигиены больных, своевременного приема гигиенических ванн, смены нательного и постельного белья, получения пищи согласно назначенной диете; организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории; выполнение медицинских манипуляций при оказании медицинской помощи пациенту; проведение химиотерапии и других инфузий; выполнение назначений врача.

• Среднее медицинское образование, наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации по специальности "Сестринское дело".

• - должностной оклад;

  - стимулирующие, компенсационные выплаты;

  - полный соц. пакет;

  - частичная компенсация расходов по оплате найма жилого помещения молодым специалистам-врачам и среднего медицинского персонала, не имеющим в собственности своего;

  - ежегодный отпуск 28+16 к/д (МКС) + отпуск за фактически-отработанное время во вредных условиях;

  -назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;

  -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

  - районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

  (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

  - прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

  -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

  -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также

  стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

  -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

  (статья 326 Трудового кодекса РФ).