Начальник отдела по работе с персоналом

АО "НПО "Микроген"

Обязанности:

• Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.);
• Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформлению кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Разработка локальных нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии, разработка должностных инструкций;
• Контроль составления табелей учета рабочего времени, взаимодействие с расчетным центром по вопросам начисления заработной платы;
• Взаимодействие с СФР по вопросам ведения должностей с вредными условиями труда;
• Работа с графиками сменности (в т.ч. суммированный учет рабочего времени);
• Контроль ведения, учет и хранение трудовых книжек;
• Составление графика отпусков, контроль его исполнения;
• Проведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, трудоустройство, контроль прохождения испытательного срока;
• Анкетирование работников, допущенных к гос. тайне, оформление дополнительных соглашений к ТД о неразглашении гос. тайны;
• Контроль и оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Подготовка документов для аудиторских проверок;
• Организация и составление установленной отчетности;
• Взаимодействие с проверяющими органами.

Требования:

• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, положений, инструкций, методических материалов, и других локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом;
• Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;
• Знание основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
• Понимание состояния рынка труда, форм и методов оценки персонала и результатов их труда;
• Порядок урегулирования трудовых споров.

Условия:

• ​​​​​​​Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Полный рабочий день с 08.00 до 16.45 (пн-чт), до 15.30 (пт);
• Квартальное и ежегодное премирование;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС, включая стоматологию.