Руководитель группы кадрового администрирования

• Организация и контроль работы по кадровому делопроизводству направления розничного бизнеса, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями;

• Методическая помощь и консультация руководителей подразделений по всем вопросам связанным с Трудовым законодательством;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Участие в разработке кадровой политики подразделения;

• Систематический анализ кадровой работы в подразделении, разработка предложений по ее улучшению;

• Участие в регулировании спорных ситуаций, возникших при взаимоотношениях между работниками и работодателем, в том числе досудебное и судебное урегулирование споров;

• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для руководства. Отчетность в ФСС, ПФР, статистика и тд;

• Работа по оптимизации и автоматизации кадровых процессов;

  Методическая помощь и внутреннее обучение команды кадрового администрирование.

• Опыт работы не менее 5-ти лет в кадровом делопроизводстве, из которых не менее 1 года на руководящей позиции с командой 3+ человек;

• Опыт работы в офлайн рознице\e-commerce (обязательно);

• Опыт работы с суммированным учетом (год или квартал) и часовой тарифной ставкой (обязательно);

• Умение работать в программе 1С 8.3 ЗУП;

• Умение и готовность работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.