Главный специалист отдела профессионального обучения и оценки

Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении;

Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров;

Ведение проектов профессионального развития сотрудников;

Организация и координация рабочих группы при разработке обучающих программ;

Участие в развитии и улучшении существующих моделей обучения;

Участие в планирование бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;

Коммуникационная поддержка сотрудников по вопросам обучения и оценки.

Опыт в сфере обучения и развития персонала, ведения проектов профессионального развития сотрудников от 3 лет в крупных компаниях;

Опыт разработки тестов для оценки профессиональных компетенций будет плюсом;

Опыт формирования бюджета и составления отчетности;

Готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков;

Опыт работы с СДО, SAP желателен;

Навыки работы с документацией (проведение актов оказания услуг, оплата счетов);

Клинтоориентированность, коммуникативные навыки, структурированный подход, целеустремленность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;

Отличные навыки работы в Excel (ВПР, сводные таблицы, построение графиков), PowerPoint.