Руководитель отдела персонала

Международная Европейская металлургическая компания - ЕМК - комплексные поставки металлопроката по импортным стандартам DIN, EN, ASTM

Наши клиенты – предприятия всех отраслей промышленности СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др.

В стратегии компании на 2024 - 2025 год заложен рост и расширения нашего офиса в Москве. Начнем с расширения HR отдела

Мы в поиске Руководителя отдела персонала, который умеет не только управлять, но и готов активно включиться в рекрутинг**

ОСНОВНОЙ СПЕКТР ЗАДАЧ

• организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера с удаленным\гибридным графиком работы
• обеспечить выполнение плана найма - точечный подбор, в том числе в регионах (online) c релокацией, возможно, в Москву – от организации поиска и комплексной оценки кандидата до подготовки резюме и презентации для руководителя (реальный сектор, офис, вакансии торговой В2В компании
• вести отчетность и базу рекрутинга, выполняя принципы и стандарты работы компании
• поддержание и соблюдение HR бизнес-процессов найма, адаптации, обучения, в том числе в удаленных офисах
• взаимодействовать с руководителями подразделений и осуществлять hr поддержку по вопросам управления персоналом, помощь в решении рабочих ситуаций
• участвовать в развитии и поддержании корпоративной культуры, традиций и HR бренда компании
• сопровождать и участвовать в переводе сотрудников в компании через оценку – горизонтальный рост, кадровый резерв

НАШ РУКОВОДИТЕЛЬ

• умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей
• имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями в реальном секторе
• умеет и любит строить, ценить, сохранять, развивать Команду
• имеет навыки для выстраивания эффективной коммуникации на всех уровнях

КОМПАНИЯ, В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ, ГАРАНТИРУЕТ

• многозадачность, темп и прозрачную, стабильную систему мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI + бонусы)
• CRM, где автоматизированы бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
• возможность прокачать hard skills и soft skills – обучение и семинары у лучших тренеров и коучей Беларуси и России для профессионального и личностного развития (+ пополняемая корпоративная аудиобиблиотека)
• работу в молодой (25-35 лет) команде профессионалов и отличной рабочей атмосфере
• развитую корпоративную культуру и общение вне офиса - участие в спортивных баталиях и тематических event – мероприятиях, подарки к новому году и дню рождения, и др
• оформление по ТК РФ
• комфортный офис класса В+, р-н Лефортово
• график 8:30 – 17:30

**если это про вас, то перечислите в сопроводительном письме, пожалуйста, на какие ключевые показатели отдела опираетесь вы, как руководитель, благодарю)