Руководитель обучающей программы (Центр управленческих и лидерских программ)

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Взаимодействовать с командой Функции управления организационными проектами: анализировать бизнес-потребности, снимать запросы на обучение.
• Дополнять продукт новыми инструментами развития soft skills (вместе с командой и внешними экспертами).
• Контролировать обучающий процесс – от запуска до реализации. Собирать обратную связь и, опираясь на неё, повышать качество программы.
• Управлять сроками, ресурсами и бюджетами проекта.
• Готовить аналитику, отчеты и презентации по результатам обучения. Проводить бизнес-встречи.

Для нас важно:

• Вы уже более 5 лет разрабатываете и организовываете обучающие программы.
• Знакомы с методами планирования и с проектным менеджментом.
• Применяли методологию в образовательной сфере. Следите за трендами и лучшими практиками обучения.
• Вы отличный коммуникатор: знаете, как выстроить эффективное общение с руководителями, хорошо аргументируете свою позицию.
• Умеете работать в высоком темпе, нацелены на результат.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Гибкий формат работы - гибрид.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.