Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание – мы не ищем тренера по софт скиллс или продажам. Упор в работе данного сотрудника будет сделан на поддержку внедрения проектов функционального обучения (Школы по функциям закупок, финансов, проектов, сметного дела, а также Школы руководителей), и консультирующую работу по поддержке подразделений. Планируются командировки по России.
Обязанности:
Формирование концепции и правил работы, закрепление их в ЛНА организации (совместно с методистом);
Анализ информации по оценке компетенций сотрудников, формирование матрицы дисциплин и плана обучения;
Ведение реестра обучающихся, мониторинг прогресса;
Подбор и закупка курсов на внешнем рынке по необходимости;
Пост-работа с участниками обучений, выполнение роли тьютора: мониторинг деятельности, поддержка во внедрении полученных практик;
Самостоятельное проведение тренингов (дополняющих, либо повторение для новых руководителей);
Работа с кадровым резервом;
Самостоятельная разработка тренингов (совместно с дизайнером и разработчиком СДО);
Работа с рынком внешних обучений (подбор курсов по запросу, знание рынка внешних провайдеров по своим тематикам);
Работа с внутренними курсами СДО/ДПО (сотрудничество с разработчиком программ СДО);
По мере развития – работа по другим проектам (Участие в сообществах, Организация мастер-классов экспертов, и проч.);
Ведение отчетности по своей деятельности (сбор годовых заявок на обучение с подразделений, сбор и анализ обратной связи, другие отчеты).
Требования: