Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
- собирать и анализировать новые требования к системе;
- реализовывать новый функционал системы ЭДО на базе OpenText в соответствии с полученными требованиями или запросами на изменение;
- вносить изменения (настроек) в ранее реализованные процессы;
- исправлять выявленные ошибки в существующем решении;
- подготавливать спецификации на новые разработки;
- использовать обращения пользователей в качестве сотрудника службы поддержки;
- документировать выполненные настройки.
Мы ожидаем, что Вы: - имеете опыт работы с OpenText в качестве сотрудника службы поддержки от 2-3 лет или участвовали в одном успешном проекте внедрения в качестве участника ИТ команды;
- имеете опыт работы с SQL;
- имеете опыт документирования разрабатываемых решений;
- имеете опыт использования JIRA, SAP solution manager или аналогичной системы;
- имеете опыт работы с SAP, понимание ABAP разработок будет преимуществом.
Мы предлагаем: - трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных. - медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.