HR Business Partner

Описание вакансии

Обязанности:

Курирование HR процессов компании
Поддержка и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Управление полным циклом найма персонала (16 представительств по всей России)
Точечный поиск сотрудников по уникальным позициям
Проработка и проведение программ адаптации новых сотрудников с целью обеспечения быстрой и успешной интеграции в коллектив;
Выстраивание и контроль процессов обучения и развития персонала
Организация корпоративных мероприятий и внедрение традиций для повышения лояльности сотрудников;
Мониторинг уровня заработных плат и корректировка системы оплаты труда в соответствии с рынком труда
Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений

Требования:

Опыт работы на позиции HR/HR BP
Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения
Быть высокомотивированным и ставить себе высокие цели в работе.
Умение коммуницировать
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи

Условия:

Официальное оформление с первого рабочего дня
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Декретная ставка
ДМС после месяца работы
Более 30 социальных программ для тебя и твоей семьи: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование оплаты абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, посещения языковых курсов, тренингов, льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО и многое другое
Финансовая поддержка от компании в различных жизненных ситуациях
Свободное общение с Руководством – поддержка любых идей и реализация собственных проектов.
Баланс личной жизни и работы

Посмотреть контакты работодателя