Разработка и внедрение бизнес-процессов по постановке, мониторингу и оценке исполнения KPI руководителей/специалистов,
Разработка системы сбалансированных показателей, формирование матрицы целей,
Оценка экономической целесообразности целей и их реализации,
Взаимодействие с подразделениями компании, мониторинг представления информации,
Организация подведения итогов выполнения KPI по результатам завершения отчетного периода, оценка выполнения поставленных целей, расчет процента вознаграждения,
Разработка и организация утверждения организационно-распорядительных документов по формированию методологии и подведению итогов выполнения KPI.
Требования:
Высшее профессиональное образование,
Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет в госсекторе/крупных корпоративных структурах либо структурах с разветвленной филиальной сетью/дочерних обществ,
Опыт работы с системами КПЭ производственного и энергетического секторов, мотивационными показателями, опыт настройки и регламентации процесса оценки,
Грамотная письменная и устная речь, навык ведения деловой переписки,
Уверенный пользователь программ Word, Ехcel (ВПР и т.д.), PowerPoint.