Практика Industry Consulting более 10 лет специализируется на реализации проектов в области организационного развития, повышения показателей операционной эффективности, внедрении производственных систем на крупных промышленных предприятиях.
Примеры наших проектов в области организационного развития:
- Повышение производительности труда
- нормирование численности завода (более 3000 человек)
- повышение эффективности процессов на предприятиях крупной российской добычной компании
- проведение бенчмаркинга и разработка рекомендаций по организационной структуре для крупной телекоммуникационной компании
Вакансия для специалиста с опытом участия в проектах по организационному проектированию (бизнес-процессы, распределение ответственности, орг. структуры, нормативы трудозатрат, КПЭ)
Задачи:
- Участие в проектах в качестве исполнителя или проектного менеджера;
- Проведение фокус-групп и сессий, посвященных организационному дизайну, интервью, бенчмаркинг, статистический анализ и визуализация данных, опросы, полевые наблюдения;
- Разработка функциональных стратегий, операционных моделей, КПЭ;
- Анализ и моделирование процессов, организационных структур, численности.
- Проведение ФРД, наблюдений за процессами; выявление потенциала улучшений, формирования мероприятий по достижению целевых показателей
Ключевые требования:
- Высшее образование (предпочтительно экономическое / техническое / менеджмент / HR);
- Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах в области организационного развития от 2-х лет;
- Хорошее понимание, что такое организационный дизайн, организационная трансформация и финансовые показатели компании;
- Опыт описания бизнес-процессов;
- Опыт работы с крупными производственными компаниями (металлургия, нефтегазовая отрасль) будет плюсом;
- Желание осваивать новые подходы и изучать новые отрасли;
- Готовность к регулярным командировкам (Россия, СНГ).
Не обязательно, но будет плюсом:
Опыт организации проектных работ, координация и контроль деятельности проектной команды
Мы предлагаем:
- Участие в сложных, интересных, никогда не повторяющихся проектах, дающих уникальный практический опыт;
- Уникальная культура компании, которая дает тебе много свободы и тот уровень ответственности, который ты готов принять;
- Прозрачная система оценки результативности, сфокусированная на вкладе в результат, а не часах работы;
- Карьерный трек с четкими критериями, где выбор вариантов зависит только от тебя и твоих сильных сторон;
- Работа в современном стильном офисе в 10 минутах от м. Дмитровская;
- «Белый» доход и трудоустройство по ТК.
Этапы отбора:
- Резюме;
- Тестирование (обратите внимание, индивидуальный отчёт с результатами теста высылается только в случае зачисления в штат);
- Кейс;
- Интервью.