Чем предстоит заниматься: 1. Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение).
2. Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ, факторный анализ полученных результатов – план/факт).
3. Разработка системы мотивации.
4. Расчет премий по утвержденной системе мотивации.
5. Ведение социальной политики:
- Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных;
- ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при заключении нового договора;
- Материальное и нематериальное награждение (подготовка представления к награждению);
- Детские новогодние подарки (подготовка списков и закупка подарков).
Какие условия мы предлагаем: - Место работы находится в шаговой доступности от МЦД Перерва (10 минут пешком)
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата на испытательный срок от 90000 рублей, далее по результатам собеседования;
- График работы пн-пт 10:00-19:00;
- Бесплатное питание на территории работодателя;
- Премия по итогам работы за год;
- Материальная помощь при наступлении определенных событий;
- Компенсация занятий спортом.
Что мы ожидаем от кандидатов: - Высшее образование (менеджмент/экономическое);
- Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет;
- Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.