HRD / Директор отдела персонала в платформу для шоппинга (США, Англия) в Армению

Компания - это международная корпорация, работающая в 11 странах и мегауспешный стартап по версии ABC News и NBC News. Известная своими революционными и инновационными подходами, отношением и своими амбициями, компания стремится создать совершенно новый опыт покупок для людей во всем мире.

Киллер-фичи:

• Масштаб, сложность и интересный проект;

• Гибкость в выборе решений;

• Большие внутренние ресурсы на развитие = стабильность;

• Экологичность во взаимоотношениях с сотрудниками;

• Очень быстро развиваемся и есть ресурсы для этого;

• Культурно круты: очень экологично в плане человеческих взаимоотношений.

Что еще ценят в компании:

• Открытость и копромиссность;

• Высокую адаптивность;

• Искреннюю любовь к своему делу и желание совершенствовать функции;

• Умение жить на старте развития функций в состоянии неопределенности;

• Скиллы в планировании (краткосрочном и долгосрочном);

• Умение мыслить за рамками жестких рамок и должностных инструкций.

Компания предложит:

• Трудоустройство по ТК Армении;

• Релокационный пакет: билеты на семью, 1 месяц аренды в Ереване

• Помощь с ВНЖ;

• Офис в Ереване;

• Большие возможности по формированию функций;

• Отличный кейс в портфолио.

Вам предстоит сформировать:

• Онбординг;

• KPI;

• Perfomance review;

• Ассесмент;

• Карты развития сотрудников;

• Другие функции для развития сотрудников и повышения качества их жизни внутри компании.

Вам будет комфортно с нами работать, если вы:

• Работали в динамичной компании;

• Выстраивали все функции в задачах с нуля;

• Эксперты в построении систем KPI, perfomance, ассесмента и онбординга;

• Проактивны и приходите с решением/готовым предложением;

• Свободно говорите на английском (от C1).

Будет плюсом, если вы:

• Работали с автоматизацией онбординга и других процессов.