Экономист по труду (фокус C&B)

Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.

Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист управления по работе с персоналом (фокус на компенсации и льготы)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников)

• Пересмотр системы KPI (описание индивидуальных показателей в привязке к функции подразделения)

• Бюджет по расходам на персонал (ФОТ, обучение, соц выплаты, корп мероприятия): внесение изменений, анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план\факт расходов на персонал

• Участие в формировании и отслеживании плана по обучению и бюджета на обучение (ежегодный, квартальный, ежемесячный)

• Штатное расписание: внесение изменений по ФОТ в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов

• Участие в обзорах заработных плат

• ЛНА: внесение изменений, контроль изменений по направлению

• Поиск, подбор персонала (1-2 вакансии в месяц - АУП персонал), готовы научить как подбирать

• Помощь в КДП (в случае отсутствия основного работника в период отпуска)

• Отчетность по затратам, план/факт и другие числовые показатели подразделения

• Участие в формирование таблиц подразделения по запросу Холдинга

• Помощь в организации корп мероприятий (Новый год, спорт мероприятия и др).

• Ведение работы в КСЭД (договора по обучению, документация подразделения и пр.)

НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:

• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)

• Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки, желательно макросы

• Знаний трудового законодательства

• Опыта бюджетирования ФОТ в Компании со штатом численностью 300 человек

• Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот от 1,5 лет

• Опыта самостоятельного закрытия вакансий и проведения телефонных интервью

• Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM и THB

ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)

• Квартальные премии

• Возможность внутреннего и внешнего обучения

• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)

• Работу в динамичной, дружной команде

• ДМС через 3 месяца работы

• График работы 5/2, офис

• м. Белорусская, ~ 10 минут от метро

• Участие в масштабных и знаковых проектах

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

• Социальную поддержку.