Руководитель отдела компенсаций, льгот и оплаты труда / Head of C&B and Payroll

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы; конртоль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Опыт управления командой обязателен
• Предпочтителен опыт работы в производственной компании
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Знание ТК РФ
• Английский не ниже уровня B2 - Upper-intermediate
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Знание 1C ЗУП - обязательное требование, знание SAP HR - как преимущество

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка