Методолог/Ведущий консультант по управлению персоналом и расчету заработной платы

Функциональные обязанности:

• Подготовка технико-экономических предложений.
• Подготовка и согласование с представителями заказчиков функциональных требований, технических заданий.
• Подготовка и проведение презентаций и рабочих совещаний с представителями заказчиков.
• Подготовка методологических и регламентных документов в рамках исполнения проектов.
• Участие в тестировании систем и обучении представителей заказчика.
• Взаимодействие с Вендором и рабочей группой проекта по вопросам функциональности системы.

Необходимые навыки и знания:

• Знание трудового законодательства.
• Знание предметной области по расчету заработной платы персонала и реализации кадровой политики.
• Владение навыками написания нормативных документов: регламенты, методики и т.д.
• Желательно знание функционала распространяемого ПО по учету рабочего времени, мотивации, развитию, обучению, кадровому учету, планированию, анализу и оценке персонала (1С и прочие отечественные системы, SAP).

Условия:

• Белая заработная плата.
• ДМС (расширенный пакет).
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро.
• Обучение и сертификация за счет компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Премии в зависимости от достигнутых результатов.
• В компании предоставляются возможности для профессионального и карьерного роста.