Ведущий тренинг менеджер/Бизнес-тренер

Москва, Волгоградский проспект, 26с1

Метро: Волгоградский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала
Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней
Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, аксиология, опросы, центры оценки)
Администрирование и организация оценки персонала - ассесмент (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной связи по итогам оценки)
Опросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.
Составление индивидуальных планов развития (ИПР)
Работа с кадровым резервом сети
Выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по разным видам опросов
Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям
Проведение тренингов для руководителей
Сертификат Ментор/Коуч приветствуется
Разработка и при необходимости корректировка регламентирующих документов по оценке персонала

Требования:

Высшее образование
Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет
Обязательно опыт проведения очных тренингов для сотрудников компании
Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров
MS office, PowerPoint, Excel, Google–таблицы
Разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании: моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки, опыт разработки интегральных рейтингов наставников
Высокий уровень эмоционального интеллекта, амбициозность, настойчивость, дружелюбность, проактивность, креативность, коммуникабельность, красноречивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление

Мы предлагаем: