Владелец продукта по регламентированному учету

Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много цифровых продуктов, над которыми работают самые разные команды.

Финансовая и IT-трансформация — это набор кастомных IT-решений, которые оптимизируют наши процессы. Проект совместно разрабатывают 4 дирекции: по данным, продукту, трансформации и ИТ. Все решения tailor-made, основанные на удобстве и надежности — для создания стабильной финансовой и IT-инфраструктуры Самолета. Цель трансформации — построить систему управления международного класса, которая позволит принимать решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься:

• Проактивно взаимодействовать с заказчиками и командами, выявлять потребности и проблемы, совместно находить оптимальные решения;
• Обеспечивать прозрачность, видимость и понимание бэклога команды как со стороны продуктовой команды, так и со стороны заинтересованных лиц;
• Прорабатывать бизнес-гипотезы, пользовательские пути и тд.;
• Формировать бэклог с учетом приоритетности задач;
• Фокусировать команду на цели спринта и задачах, приносящих максимальную ценность;
• Отвечать на вопросы команды, даёт необходимые разъяснения об ожиданиях заинтересованных лиц;
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами;
• Принимать разработанный функционал;
• Генерировать идеи по улучшению процессов, методик, прикладной функциональности;
• Оценивать последствия изменений процессов.

Что для этого понадобится:

• Опыт работы владельцем продукта от 2 лет (сложные проекты с интеграциями систем);
• Знания в области финансового анализа и четкое понимание требований к регуляторной отчетности;
• Умение системно и гибко мыслить, структурировать информацию, принимать взвешенные решения;
• Опыт работы с JIRA и Confluence;
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды, быстро учиться и адаптироваться;
• Умение выстраивать коммуникации, слышать и понимать потребности заказчика, пользователей и участников команды;
• Умение планировать свои задачи, а также организовывать других участников для выполнения задач;
• Опыт работы с 1С.

Что мы предлагаем для комфортного воркфлоу:

• Настройка любимого формата работы. Ты сам выбираешь, работать на удаленке из любого часового пояса или собрать оптимальный гибрид — и получить все плюшки от общения в офисе. А некоторые из наших IT-команд успешно практикуют четырехдневку.
• Зарплата на уровне рынка и бонусы. Это наш must have, но сложно об этом не сказать :)
• Культура менторства и buddy-подход. Для нас важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех ты сможешь трекать с помощью индивидуального плана развития, чек-апов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег.
• Образовательный хаб. Ты получишь доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можешь участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников.
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у тебя будет ДМС со стоматологией, в который можно включить и члена семьи. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий.
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов. У нас согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей.
• Коммьюнити по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок, а еще на специальные фестивали для сотрудников, экспедиции и опен-эйры. На твой выбор!
• Инглиш, психотерапия и скидки. Компенсируем изучение английского языка и психотерапию, а еще предлагаем фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой.

Почему мы - Что отличает Самолет?

• Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни.
• Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок.
• Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения.
• Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Самолет — это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты. Давай к нам, дело в нас!