Менеджер продукта / Product manager

Мы – группа компаний Гринмани, кредитный финтех. Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности – онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection, аккредитованная IT компания.
Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 340 человек - распределенная команда и сотрудники офисов в Новосибирске и Кемерово.
Мы ведем собственную разработку и сопровождение ключевых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильные приложения, внутренняя автоматизация на 1С и сторонних кастомизируемых приложениях), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами.

В данный момент мы ищем в команду менеджера по продукту на направление collection.

Продукт: Возврат задолженности клиентов.

Сейчас это web-приложение и набор финансовых инструментов, который помогает клиенту погасить свою задолженность.

Чем предстоит заниматься:

• Улучшать и развивать web-сервис в отдельности и направление по возврату задолженности клиентов в целом;
• Строить продуктовые воронки, изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продукта;
• Взаимодействовать с командой разработки, партнерами, внутренними подразделениями компании.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы менеджером по продукту (желательно в направлении FinTech) не менее трех лет;
• Сильные аналитические навыки, чтобы принимать решения на основе данных;
• Системность и организованность, чтобы управлять процессами;
• Опыт работы с кроссфункциональными командами;
• Практический опыт работы с HADI-циклами — от формирования гипотез до анализа результатов экспериментов;
• Умение фокусироваться на главном — делать только то, что приблизит нас к выполнению целей;
• Базовые знания SQL и Power BI.

Что мы предлагаем:

• Открытость компании к изменениям, тестированию новых инструментов и подходов, перестраиванию текущих процессов с целью повышения эффективности работы;
• Возможность полностью удаленной работы из любой локации;
• Полностью белая зарплата, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Теплая и открытая атмосфера общения в команде;
• Ноутбук, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.