Руководитель HR аналитики

Один из крупнейших на российском рынке онлайн-сервисов ищет в свою команду Руководителя HR аналитики.

Ваши будущие задачи:

• Участвовать в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом;
• Собирать потребности с HR-функций / srHRBP / HRD;
• Ставить задачи команде HR-аналитики (формировать ТЗ для HR-аналитиков);
• Курировать и контролировать проекты — от инициации до внедрения;
• Формировать бизнес-требования для HR-аналитиков;
• Формировать актуальный бэклог;
• Определять, синхронизировать и контролировать методологию расчёта метрик;
• Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик;
• Описывать гипотезы и рекомендации;
• Готовить регулярные статусы для руководителей функций / SrHRBP;
• Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR.

Наши ожидания:

• От 3 лет в HR-аналитике на уровне Senior;
• Умеете работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, обладаете аналитическими навыками, инициативны и настойчивы;
• Умеете управлять командой.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и современной компании в культуре открытости и взаимопомощи;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Окладная часть + годовой бонус;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист, компенсация оплаты питания, мобильной связи);
• Гибридный формат работы;
• Комфортный и современный офис пешей доступности от метро.