Директор по персоналу

Крупная промышленно - логистическая компания рассмотрит кандидатов на позицию HRD.

Внимание - вакансия с релокацией, подробности при личном обсуждении деталей проекта.

Обязанности:

Стратегический и операционный HR на активе;

Управление функцией HR по всем функциональным направлениям, участие в трансформации процессов;

Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, адаптации, обучении и развитии персонала, материальной и нематериальной мотивации, развитии HR бренда и др;

Автоматизация и цифровизация HR процессов;

Управление HR командой актива и др.

Требования:

Высшее образование;

Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 3-х лет;

Уверенный опыт разработки и внедрения HR бизнес - процессов, включая автоматизацию и цифровизацию;

Успешные кейсы по всем функциональным направлениям HR, глубокая экспертиза в C&B и участие в проектах по внедрению грейдинга будет плюсом.

Уверенный управленческий опыт;

Владение лучшими практиками;

Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, лидерство, ориентация на результат, широкий кругозор.

Условия:

Обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус;

Релокационный пакет, помощь с переездом.