реализация фокусных проектов улучшений, направленных на улучшение технико-экономических показателей работы предприятий Группы и повышения уровня зрелости роцессов управления эффективностью;
формирование и реализация инициатив по повышению операционной эффективности;
организация и лидирование кросс-функциональных команд в рамках проектов по достижению целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятиях за счет развития охвата и приживаемости практик Производственной Системы;
изменение культуры производства через развитие членов проектных команд, их обучение и наставничество принятой в Группе методологии повышения эффективности деятельности подразделений Группы.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
высшее техническое/экономическое образование;
дополнительное образование или стажировки в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами будет являться преимуществом;
углубленные знания в области риск-менеджмента, реализации проектов по постановке и контролю целей (КПЭ);
практический опыт реализации проектов трансформации процессов непроизводственных функций с применением методологии бережливого производства, Кайдзен, Lean и т.д. (как самостоятельных проектов, так и в составе оптимизации производственных процессов) от этапа дизайна проекта до внедрения инициатив и обеспечения их приживаемости;
практический опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри предприятия и управления рабочими группами либо опыт реализации проектов организационных трансформации;
понимание структуры функциональных направлений предприятия, принципов их работы, умение выявлять особенности взаимодействия между функциями и выстраивать взаимосвязи функций в процессах;
системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
навык быстро погружаться в новую информацию, быстро формировать понимание сути процессов;
умение работать в условиях неопределенности;
высокий уровень коммуникативных навыков;
готовность к командировкам.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Локация - город Липецк
для иногородних кандидатов предоставляется расширенный релокационный пакет: компенсация аренды жилья, компенсация затрат на переезд, "подъемные", оплата билетов к основному месту жительства и обратно несколько раз в год, компенсация аренды гостиницы;
привлекательный оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
ДМС со стоматологией, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.