Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: офис, склад, розница
Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач
Оценка и контроль эффективности бизнес-процессов в области мотивации и оплаты труда, разработка программ по их унификации для различных категорий сотрудников по всем подразделениям компании
Управление и поддержка системы КПЭ
Организация и контроль и начисление премиальных выплат
Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ
Планирование численности персонала
Работа с организационной структурой
Построение системы грейдов
Проведение мониторингов рынков труда для всех позиций компании
Участие в проектах по нормированию труда
Формирование аналитических отчетов по HR (HR-метрики)
Управление льготами для сотрудников
Трансформация и унификация бизнес-процессов в области HR
Консультации руководителей подразделений по вопросам, касающимся направления деятельности
Мы ожидаем:
Высшее образование
Аналогичный управленческий опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в retail-компаниях
Знание систем оплаты труда, систем грейдирования
Опыт разработки и внедрения KPI
Владение пакетом программ MS Office (Excel - сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и тд), Power Point, Visio, 1С
Системное мышление и аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем:
Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!
Официальное оформление по ТК РФ
Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться