HR-директор

HR-директор

Что нужно будет делать:

(Федеральная аутсорсинговая компания с 40 филиалами в регионах)

Обязанности:

• организация и управление процессом массового подбора персонала на вахту в Москву и Московскую область
• управление отделом персонала;
• взаимодействие с контрагентами: рекламными агентствами, удаленными рекрутерами, кадровыми агентствами РФ (подписание договоров, заказ персонала, первичная сверка);
• планирование кадровой рекламы;
• управление затратами на привлечение персонала;
• анализ резюме проведение телефонного интервью;
• взаимодействие со службой безопасности;
• организация встреч между руководителями и кандидатами;
• мониторинг рынка труда; заработных плат;
• еженедельная и ежемесячная отчетность.
• еженедельное выполнение плана по подбору

Требования:

• высшее образование;
• обязателен опыт в массовом подборе персонала от 2-ух лет;
• желателен опыт работы в call-центре;
• грамотная русская речь;
• уверенный пользователь ПК;
• способность оперативно решать поставленные задачи;
• умение разрешать конфликты;
• стрессоустойчивость;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность работать в режиме многозадачности

• возможность реализации самых смелых идей и амбициозных планов;
• трудоустройство по ТК РФ;
• рабочий день 5/2 по 8 часов ( НО НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ ПЛАН ПО ПОДБОРУ)
• корпоративная мобильная связь;
• интересная работа в дружном коллективе.