Менеджер по подбору персонала

Мы — компания Столото, крупнейший распространитель всероссийских государственных лотерей бренда «СТОЛОТО».

Столото – это профессиональная розничная сеть, актив группы компаний S8 Capital.

Сегодня ежедневно работают более 3000 торговых точек и более 6500 сотрудников Столото.

Задачи:

• Массовый подбор линейного персонала (продавец-консультант);
• Полный цикл подбора: от размещения вакансий и первичного скрининга резюме до организации выхода стажера в смены;
• Оперативная отработка откликов на работных сайтах;
• Холодный поиск кандидатов (сорсинг) на сложные локации;
• Работа строго по скриптам: проведение телефонного интервью и обзвон кандидатов по готовым речевым модулям;
• Работа в CRM-системе: ведение кандидатов и этапов подбора в E-Staff
• Выполнение плановых показателей по подбору персонала;

Для выполнения задач потребуется:

• Опыт в массовом подборе от 1 года в должности менеджер по подбору персонала ( ритейл будет преимуществом);
• Знание и понимание специфики масс. найма: воронка, конверсия, скорость закрытия вакансий;
• Практический опыт работы со скриптами;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Практический опыт работы в CRM-системе.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной Федеральной Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты: оклад+ ежемесячный бонус KPI;
• Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией;
• Корпоративную сотовую связь;
• Корпоративную онлайн библиотеку;
• График работы: пн-пт, 9:00-18:00
• Офис: ул. Фурманова 126 (Бизнес-центр FM),

Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян.
Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.

Дирекция по работе с персоналом благодарит вас за внимание к нашей вакансии!