Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Мы ищем специалиста, который будет развивать систему вознаграждения персонала, обеспечивать её конкурентоспособность и экономическую эффективность, управлять затратами на персонал и повышать эффективность использования трудовых ресурсов.

Какие задачи вас ожидают:

• Разработка и совершенствование систем оплаты труда и премирования медицинского и немедицинского персонала;
• Финансовое моделирование систем мотивации, расчёт пилотных проектов, оценка их эффективности и подготовка предложений по масштабированию;
• Бюджетирование ФОТ, план-фактный анализ, прогнозирование затрат и анализ отклонений;
• Анализ производительности труда, загрузки персонала, структуры ФОТ и экономической эффективности подразделений;
• Экономическая оценка изменений численности, штатной структуры и условий оплаты труда;
• Администрирование систем оплаты труда, премирования и корпоративных льгот;
• Анализ рынка заработных плат и конкурентоспособности вознаграждения;
• Подготовка управленческой и HR-аналитики, финансовых моделей и рекомендаций для руководства;
• Оптимизация и автоматизация расчётов и отчётности с использованием цифровых и ИИ-инструментов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в C&B от 2 лет в компаниях численностью от 500 сотрудников;
• Опыт разработки и сопровождения систем оплаты труда и премирования;
• Практический опыт бюджетирования ФОТ, финансового моделирования и план-фактного анализа;
• Понимание экономики бизнеса и финансовых показателей: выручки, себестоимости, маржинальности и производительности;
• Навыки анализа рынка труда и оценки экономической эффективности систем мотивации;
• Умение работать с большими массивами и разрозненными данными, проверять расчёты и формировать аналитические выводы;
• Уверенное владение Excel и 1С:ЗУП;
• Опыт подготовки аналитических презентаций и применения ИИ-инструментов.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинских организациях;
• Знание Power Query и инструментов автоматизации аналитики.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью «белую» заработную плату;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 17:30), гибридный формат работы, ненормированный рабочий день;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на обслуживание в клиниках для вас и родственников, скидки от компаний-партнёров;
• Яркие корпоративные мероприятия.

Пожалуйста, при отклике на вакансию указывайте ваши зарплатные ожидания. Спасибо!