Менеджер по проектам корпоративной культуры

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговой сети "Перекресток" открыта следующая вакансия:

О нас:
Мы ищём человека, который станет «проводником» нашей корпоративной культуры в самую масштабную часть бизнеса — розницу. Тебе предстоит работать в связке с лидерами дивизионов, превращая идеи центрального офиса в живые, понятные и вдохновляющие проекты для тысяч сотрудников.

Описание обязанностей:

• Проектировать и запускать инициативы, укрепляющие ценности, смыслы и ощущение принадлежности у сотрудников розницы — от магазина до дивизиона. Это не про ивенты «ради ивентов», а про создание среды, в которой люди хотят работать и развиваться
• Развивать практики признания, внутренние традиции, истории сотрудников, точки касания с ценностями компании — и делать это масштабируемым для десятков тысяч человек
• Управление проектами «под ключ» :От локальных бизнес-встреч до масштабных мероприятий на 2000 человек и программ признания на 40 000 человек. Мероприятия — инструмент реализации культуры, а не самоцель
• Взаимодействие с регионами :Выстраивать партнёрские отношения с дивизиональными директорами и HR-командами. Каскадировать смыслы и инициативы
• Разрабатывать концепции «с нуля» или адаптировать лучшие рыночные практики под задачи ритейла. Переводить сложные корпоративные смыслы на простой и человечный язык, работа с AI и визуалом
  
  

Требования к кандидату:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре от 5 лет — именно в этой области
• Понимание, из чего складывается сильная корпоративная культура: ценности, вовлечённость, employee experience — и как это работает в массовом бизнесе
• Опыт в Event & Project Management: организация мероприятий разного формата (от 10 до 1000+), но как часть работы с культурой, а не как основная специализация
• Системность и скорость: каскадирование больших задач, многозадачность, быстрое переключение
• Навыки коммуникации: подход к разным аудиториям и уровням руководителей
• Высокая насмотренность: знание трендов в корпоративной культуре и внутренних коммуникациях, умение отличать сильный креатив от посредственного
• Опыт в рознице или с массовым персоналом — значительное преимущество
• Готовность к редким командировкам по регионам

Важно:
Если ты в первую очередь ивент-менеджер или проджект-менеджер, для которого корпоративная культура — не зона ответственности, эта вакансия, скорее всего, тебе не подойдёт. Нам нужен человек, для которого культура — профессия, а мероприятия — один из инструментов её развития.

Условия

• Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соцпакет
• Зарплата 2 раза в месяц, фиксированные даты
• ДМС со стоматологией
• Страхование: выезд за рубеж, жизнь и здоровье
• Скидки в собственной сети магазинов + экосистема партнёров PrimeZone
• Юристы, психологи, финансовые и налоговые консультации, поддержка в сложных ситуациях
• Подарки детям, компенсация детских лагерей
• Мобильная связь, премиальное банковское обслуживание
• Корпоративное обучение, карьерные треки в масштабе всей сети