Менеджер по продажам / Key Account Manager (ИТ-оборудование)

ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование, программное обеспечение, а также реализуем комплексные инфраструктурные проекты.

Сейчас компания находится в фазе активного роста и расширяет команду продаж.
Мы ищем Менеджера по продажам / Менеджера по работе с ключевыми заказчиками (Key Account Manager) с опытом в системной интеграции, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Вы сможете напрямую влиять на свой доход и участвовать в реализации масштабных ИТ-проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать новые направления (конечные заказчики B2B и B2G);
• Вести прямые продажи комплексных ИТ-решений: серверного, сетевого и мультимедийного оборудования, ПО и инфраструктурных проектов;
• Сопровождать полный цикл сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;
• Готовить коммерческие предложения, участвовать в переговорах и вести проектную документацию;
• Выполнять индивидуальный план продаж.

Для нас важно:

• Опыт активных прямых продаж ИТ-оборудования (обязательно);
• Наличие действующей базы ЛПР или умение самостоятельно находить новые коммерческие возможности;
• Знание рынка ИТ-оборудования (IT Hardware) и системной интеграции;
• Понимание базовых принципов построения ИТ-инфраструктуры (серверов и сетей).

Будет плюсом:

• Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
• Опыт участия в тендерах и конкурсных процедурах.

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• Стабильный оклад и прозрачный бонус от продаж;
• Возможность напрямую влиять на свой доход за счет развития проектов;
• Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская);
• Гибкое начало рабочего дня: график с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Возможность перейти на гибридный формат после испытательного срока;
• Корпоративное питание за счет компании;
• Перспективы профессионального и финансового роста.

Как проходит отбор:
Мы ценим ваше время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс найма быстрым и комфортным, поэтому средний срок от отклика до оффера составляет 5 рабочих дней.
1. Интервью с HR: знакомимся, рассказываем о компании и уточняем детали.
2. Очная встреча с руководством: обсуждаем ваш опыт, подходы к работе и цели.
3. Проверка СБ: проходим стандартную процедуру безопасности.
4. Оффер и выход в ИНТЕХ: если мы подходим друг другу, вы получаете предложение и присоединяетесь к команде.