Руководитель группы разработки ВКонтакте

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками.

Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое. Нам нужен сильный руководитель, который обеспечит успешную реализацию продуктовых и технических инициатив, актуализацию технологий и высокий уровень инженерной культуры в команде.

У нас интересно, потому что

• Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
• Вы будете работать над сложными проектами, требующими по-настоящему высокого уровня экспертизы
• Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой»

Задачи

• Руководить командой из шести backend-разработчиков
• Повышать уровень команды через наём, построение индивидуальных планов развития, оценку эффективности, увольнения
• Развивать инженерную культуру команды через внедрение рыночных практик
• Прорабатывать, планировать и реализовывать продуктовые инициативы в высоконагруженном продукте с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS
• Управлять техническим стеком команды: R'n'D и внедрение новых технологий, в частности AI
• Распределять нагрузку в рамках своей команды

Требования

• Опыт коммерческой разработки backend на Go от трёх лет
• Уверенная работа с масштабируемыми высоконагруженными системами: кеширование, балансировка, шардирование, репликация
• Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями
• Опыт работы с различными базами данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
• Опыт работы с Docker и контейнерными технологиями
• Практический опыт развития команды: наём, адаптация, индивидуальные планы развития, оценка эффективности, увольнение

Будет плюсом

• Успешный опыт миграции монолита в микросервисы или сопоставимой по сложности архитектурной трансформации
• Успешный опыт применения LLM в рабочих проектах