Team lead SMM

Мы — маркетинговое агентство в составе группы компаний. Ищем классного, творческого тимлида, который возьмет на себя управление командой SMM-специалистов и горит тем, чем занимается!

Нам нужен человек, который умеет переводить бизнес-задачи в понятный план действий, организовывать работу специалистов и доводить проекты до измеримого результата.
Главная задача — обеспечить результативную работу команды: от идеи и постановки задач до качественной реализации и анализа эффективности.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление командой и операционными процессами:
- Управление командой: SMM-менеджеры, продакшн, дизайнеры.
- Постановка задач, контроль загрузки и результатов работы сотрудников.
- Формирование и целеполагание для SMM-менеджеров, распределение нагрузки и постановка KPI.
- Работа в команде и развитие внутренних процессов.

2. Контроль производства контента (Съёмочные дни):
- Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников.
- Обеспечение соблюдения сроков и стандартов качества при производстве контента.

3. Стратегия и аналитика:
- Разработка и защита комплексной SMM-стратегии бренда.
- Аудит входящих клиентов.
- Анализ целевой аудитории, конкурентов и трендов рынка.
- Определение позиционирования площадок и выбор ключевых каналов коммуникации.
- Формирование стратегии на основе данных и аналитики.

Требования:
- Опыт работы в SMM от 3 лет, из них от 1 года — на управляющей позиции.
- Опыт работы в агентстве будет вашим преимуществом (понимание специфики работы с разными клиентами и дедлайнами).
- Успешный опыт управления командой: умение ставить задачи, контролировать и мотивировать.
- Понимание полного цикла производства контента (от идеи до съемки и публикации).
- Опыт разработки и защиты стратегий (умение аргументировать свою позицию).
- Знание трендов и инструментов аналитики соцсетей.
- Отличные коммуникативные навыки и системное мышление.

Что предлагаем:
• Возможность развивать команду и улучшать процессы без лишней бюрократии.
• Работу напрямую с руководителем агентства.
• Вознаграждение: оклад + KPI
• Формат работы: офис 5/2

Укажите в сопроводительном письме о двух кейсах: проекте, который вы вели самостоятельно, и примере организации работы команды. Что было вашей задачей, какие решения вы приняли и что изменилось в результате?

СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!