Сендис — дистрибьютор IT-оборудования с партнёрской сетью по России. Работаем с корпоративными заказчиками и партнёрами в направлениях печати, АРМ, ЗИП и периферии: подбираем решения, держим склад, обеспечиваем поставку и цену. Продажи — это не «отгрузить и забыть», а управление валовой прибылью, остатками и качеством сделки.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя коммерческий результат департамента: план по регионам, валовую прибыль, дисциплину цен и работу с командой менеджеров. Сегодня департамент работает напрямую с собственником — нужен человек, который снимет операционку, выстроит единый ритм продаж и будет отвечать за цифру.
Задачи, которые выполняете вы:
- Отвечать за план продаж и валовую прибыль департамента по регионам: декомпозиция по менеджерам, клиентам и товарным направлениям, ежемесячный контроль выполнения.
- Управлять командой менеджеров: цели, приоритеты по клиентам, разборы сделок, наставничество, найм и замена слабых исполнителей.
- Лично вести ключевых клиентов и партнёров: переговоры на уровне первых лиц, условия, отсрочки, защита цены и маржи.
- Держать ценовую и маржинальную дисциплину: согласование специальных цен, контроль скидок, отказ от сделок, которые не зарабатывают.
- Контролировать дебиторскую задолженность и условия оплаты вместе с финансами: не отгружать в риск, не накапливать просрочку.
- Работать в связке с продактами, закупками и складом: ассортимент под спрос, ходовые позиции, остатки и оборачиваемость — чтобы продажа была обеспечена товаром и ценой.
- Развивать региональное покрытие: активные клиенты и партнёры, план выхода на новых, регулярные поездки.
Что мы ожидаем от вас:
- От трёх лет работы в отделе продаж в B2B: команда от трёх человек, личный план и ответственность за валовую прибыль, а не только за оборот.
- Управление удалёнными сотрудниками и регионами: постановка задач на расстоянии, контроль по цифрам, а не по присутствию.
- Работа с CRM и учётными системами: воронка, конверсия, цикл сделки, отчёты. Уверенные таблицы и расчёты.
- Личные продажи на уровне собственников и директоров: кейсы с конкретными цифрами «было — стало» по выручке, марже и числу клиентов.
- Готовность к поездкам по городам присутствия.
Условия, которые предлагаем мы:
-
Белая заработная плата: обсуждается на собеседование.
-
Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов.
-
Выходные: суббота и воскресенье, все праздничные дни.
-
Адаптация, поддержка команды профессионалов и сплоченный коллектив.
-
Современные условия труда, забота о сотрудниках.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.