Технический менеджер продукта (TPM)

Industry Soft Solutions – российская ИТ-продуктовая компания, разработчик платформенных решений для цифровой трансформации промышленности. Мы создаём технологии, которые помогают предприятиям внедрять и масштабировать искусственный интеллект в производственных процессах.

Наш продукт АтомМайнд – платформа для быстрого создания и управления промышленными ИИ-решениями. Позволяет собирать и контекстуализировать данные, разрабатывать, обучать, внедрять, поддерживать и масштабировать ИИ-модели и приложения. Мы работаем с крупными заказчиками, для которых важны безопасность, интеграция с промышленной инфраструктурой и возможность тиражировать решения на разные площадки.

Мы растём, развиваем продукт и совершенствуем процессы. Сейчас ищем Technical Product (Program) Manager, который поможет связать продуктовые цели с технической реализацией и управлять выпуском релизов.

1. Функциональная архитектура и требования:

• Развивать функциональную архитектуру продукта и верхнеуровневое описание решения;

• Формировать и актуализировать функциональные и технические требования к продукту и релизам;

• Совместно с PO определять состав релизов и согласовывать приоритеты.

2. Дорожная карта и управление релизами:

• Формировать и обновлять Release Roadmap с учётом бизнес-целей, требований заказчиков и зависимостей между командами;

• Планировать релизные циклы, контролировать сроки, состав и качество выпусков.

3. Взаимодействие с командами и партнёрами:

• Совместно с CTO оценивать техническую реализуемость инициатив, сроки и необходимые ресурсы;

• Координировать интеграции с партнёрами и внешними командами, оценивать совместимость их решений с продуктом;

• Планировать работу аналитиков, контролировать качество и сроки подготовки продуктовых артефактов.

4. Аналитика и обратная связь:

• Анализировать функциональность конкурентных продуктов и технологий;

• Собирать и обобщать техническую обратную связь от команд, заказчиков и партнёров;

• Участвовать в оценке целесообразности новых функций и партнёрских решений.

• От 5 лет опыта в продуктовой разработке, желательно в B2B-компании — разработчике ПО или платформы;

• Опыт управления продуктовыми релизами, дорожными картами и несколькими командами разработки;

• Понимание архитектуры платформенных решений;

• Понимание жизненного цикла ML-моделей (MLOps). Уметь писать код не требуется - важно уверенно обсуждать решения с инженерами и разработкой;

• Понимание пайплайнов и качества данных, потоковой обработки телеметрии и хранения временных рядов;

• Опыт или понимание интеграций с промышленным оборудованием и системами;

• Понимание особенностей Edge- и on-prem-развёртываний: изолированные сети, офлайн-режимы, обновление ПО на площадках;

• Знание основ информационной безопасности, сегментации промышленных сетей и требований к КИИ.

Будет плюсом:

• Опыт в энергетике, нефтегазе, металлургии, машиностроении, горнодобывающей или химической промышленности;

• Опыт с решениями для предиктивной аналитики и управления технологическими процессами;

• Участие в пресейле, оценке трудоёмкости внедрений, подготовке тендеров и демонстраций заказчикам.

• Мы - аккредитованная ИТ компания;
• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;
• Оформление: в соответствии ТК РФ;

• Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков;

• Бенефиты: ДМС, компенсация профильных курсов и обучений;

• График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 10-15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.