Руководитель блока продакшен / Head of production

Миссия роли

Производить визуальный контент премиум-уровня, который усиливает бренд 12 Storeez, конвертирует в продажи и создаётся с предсказуемой эффективностью, оптимальным бюджетом и вовлечённой командой.

Чем предстоит заниматься

• Создавать имиджевые креативы для маркетинговых кампаний 360

• Определять концепцию визуального контента каталога, соцсетей, digital/site/apps

• Выстраивать бизнес-процессы продакшна с оцифровкой стоимости и времени каждой задачи

• Внедрять ИИ-инструменты для автоматизации продакшна (генерация, ретушь, пре-продакшн)

• Управлять всеми съёмками каталога и имиджа (фото, видео)

• Контролировать стилизацию каталога и работу стилистов

• Управлять бюджетом продакшна, проводить регулярную ревизию затрат

• Работать с кросс-функциями (маркетинг, e-com, производство) для соблюдения сроков и качества

• Руководить командой из ~20 чел (продюсеры, стилисты, фотостудия, администраторы) через лидов направлений

• Распределять задачи, исходя из экспертизы, мотивации и целей бизнеса

• Обеспечивать материальную ответственность команды и контроль работы.

• Нанимать, развивать и удерживать сотрудников

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер