Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала;
• Проводить анализ основных метрик HR, формулировать выводы и принимать решения на основании факторов влияния;
• Анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;
• Участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва;
• Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
• Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению;
• Управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов;
• Формировать регулярную отчетность;
• Быть HR-экспертом для заказчика.

Для нас важно:

• Высшее образование, среднее профессиональное;
• Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью;
• Знание трудового законодательства;
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Работа в Microsoft Excel;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Официальную заработную плату;
• Премии по результатам выполненных показателей;
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Возможность карьерного роста;
• интересную работу в команде профессионалов;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»